对于组织和机构来说，人事测评有助于人事管理优化以及（)。

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

A.机械官僚式

B.专家官僚式

C.矩阵式

D.机械式

A.有助于组织人员稳定

B.有助于减少组织的浪费

C.有助于制订组织的发展前景

D.有助于降低人力资本的开支

E.有助于组织发展战略的制订

A.能力培训与开发

B.人事研究

C.职务晋升

D.职业能力测评

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评