影响人力资源招聘的外部因素包括()

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。

A法律法规

B组织文化

C劳动力市场

D管理风格

E经济条件

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

饭店招聘总体包括____。

A内部招聘

B专业院校毕业生招聘

C饭店内部员工的提升

D外部招聘

在人力资源出现短缺时，应采取的措施()。

A组织内部调剂

B外部补充

C招聘

D借调

E任务转包

一般来说，招聘组成员应该包括()。

A招聘的工作岗位未来的下属

B人力资源部门的代表

C直线经理人

D招聘的工作岗位未来的同事

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

A.能力是招聘的基础

B.工作分析是招聘的重要准备

C.双向选择是招聘的重要特征

D.人员招聘高度专业化