本行员工对重大违规线索和特别紧急事项，可以按规定越级报告直至向总行纪检部门、合规部门举报。（)

总行合规管理部门和稽核审计部是本行诚信举报工作的管理部门，负责对诚信举报事项的受理、核查、整改、反馈和奖励等具体工作。（)

关于员工违规行为的积分管理，总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)

本行的每名员工都负有与其岗位职责相应的合规职责，每名员工都是其所在岗位（职位)合规守法的践行者和直接责任人，有责任遵守本行的员工行为守则和各项规章制度，有义务报告在工作中所发现的违规现象和其他员工的异常行为。（)

总行的合规部门主要负责对金库的安全保卫检查。（)

对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)

委派制网点营业经理在业务上接受总行运营部门垂直管理，工作上向岗位所在的网点负责，实行“双线报告”制度，一方面向网点负责人报告，另一方面向总行运营部门报告，重大事件可越级报告。()此题为判断题(对，错)。

被处理员工对积分处理有异议，但是未在规定期限内按规定向隶属机构内控合规部门提交复查申请书，视同认可处理决定。（)

《事故报告》规定，对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安监部门举报（)

分行合规管理部门发现本行员工存在洗钱嫌疑的,应立即向分管行领导或分行反洗钱领导小组报告。（）

员工W在2021年6月1日从A部门调动至B部门，2021年9月18日公司内部监督检查发现员工W在2021年1月11日发生较重违规失职行为，2021年末应扣减B部门合规管理考核指标5分。()此题为判断题(对，错)。