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[单选题]

对于要求辞职,员工必须提前多久提交书面辞职报告()

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第1题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()

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第2题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第3题

试用期内员工需提前()个工作日提交书面辞职申请

A.五

B.七

C.十

D.十五

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第4题

员工决定解除与公司之间的劳动合同的,转正员工应提前30日(试用期员工提前3日)提交书面辞职申请()
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第5题

正式员工辞职需提前()天,向部门直属上级提交书面辞职申请,同时在钉钉上填写《辞职申请表》

A.七天

B.十五天

C.三十天

D.六十天

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第6题

试用期员工辞职须提前(),正式员工辞职须提前()向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请

A.3天,2个月

B.7天,2个月

C.3天,1个月

D.7天,1个月

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第7题

下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A.辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动

B.即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职

C.员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E.员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

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第8题

员工要求辞职,应提前40天提交申请表()
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第9题

下列关于员工关系中说法错误的是()

A.公司正式员工提出辞职时,需提前30天,试用期员工需提前7天,且提出辞职后,原则上不同意请假

B.公司现政策中,新员工入职即缴纳五险一金,严格按照《劳动合同法》要求执行

C.员工须严格按照公司要求的体检项,并到指定医院进行体检,否则公司有权利拒绝该员工入职

D.员工由于证件等情况,可以选择自主放弃缴纳社保

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第10题

"员工辞职应当根据劳动合同规定的时间要求提前(正式员工提前30天,试用期员工提前3天)向本部门负责人或直接上级提交正式的辞职申请()
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