题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2016年4月5日，张某成功应聘到甲公司，4月10日双方订立书面劳动合同，但张某因个人原因于4月20日才正式进入甲公司工作，5月20日甲公司向张某支付工资5000元。根据劳动合同法律制度的规定，张某与甲公司之间的劳动关系自()建立。
A.4月5日
B.4月10日
C.4月20日
D.5月20日
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2016年4月12日，张某成功应聘到甲公司从事出纳工作，工资为3000元/月，当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同，期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项，导致部分财产无法追回，给公司造成损失1万元，经张某与甲公司协商后，该部分损失从张某每月工资中扣除。
要求： 根据上述资料，分别回答下列小题。
1.甲公司与张某签订的劳动合同中，应当约定()条款。
A.劳动合同期限
B.服务期
C.试用期
D.工作时间和休息休假
2.下列选项所述内容中，属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。
A.延长工作时间的工资报酬
B.用人单位支付的伙食补贴
C.劳动者在井下工作给予的津贴
D.用人单位支付的保险福利待遇
3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。
A.60元
B.240元
C.450元
D.600元
4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。
A.1000元
B.600元
C.200元
D.100元
