在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是（)。

A.业绩股票激励模式

B.股票增值权模式

C.限制性股票模式

D.股票期权模式

A.限制性股票模式

B.股票期权模式

C.股票增值权模式

D.业绩股票激励模式

A.股票期权

B.股票增值权

C.限制性股票

D.技术入股

A.股票期权

B. 限制性股票

C. 现金股票增值权

D. 模拟股票

A.A.调查对象的基本薪酬及其结构

B.B.调查对象的薪酬竞争力

C.C.调查对象的年度奖金和其他年度现金支付

D.D.调查对象股票期权或影子股票计划等长期激励计划

A.A.送股方案

B.B.虚拟股票

C.C.股票期权

D.D.仿真股票认购权

A.优先股

B.现金股票增值权

C.股票期权

D.限制性股票

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向薪酬结构

C.以能力为导向薪酬结构

D.组合薪酬结构

E.股票期权