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对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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第1题

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了()。

A.A.职业——人员匹配理论

B.B.人格类型一职业类型匹配理

C.C.职业生涯周期理论

D.D.职业锚理论

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第2题

帕尔森的“职业一人”匹配论,一般分为两种类型()。

A.条件匹配

B.兴趣匹配

C.特长匹配

D.心理匹配

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第3题

人格―职业匹配理论的提出者是()。

A.埃德加·沙因

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·萨柏

D.约翰·霍兰德

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第4题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第5题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A.A.职业性向理论

B.B.职业锚理论

C.C.择业动机理论

D.D.人-职匹配理论

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第6题

()提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人--职匹配三要素组成。

A.霍兰德

B.帕森斯

C.诺伊

D.施恩

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第7题

()提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人一职匹配三要素组成。

A.霍兰德

B.帕森斯

C.诺伊

D.施恩

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第8题

帕森斯是冲突论的代表人物。()
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第9题

特质因素论的提出者是()

A.斯金纳

B.巴甫洛夫

C.霍兰德

D.帕森斯

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第10题

探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是哪个选项。()

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

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