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[单选题]

我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取()。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.三年期考核

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第1题

我国公务员定期考核的基础是()。

A.A.工作业绩

B.B.平时考核

C.C.领导评价

D.D.同事评价

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第2题

我国公务员录用制度强调德才兼备,采取考试和考核相结合的方式。()
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第3题

我国公务员考核的对象是()

A.A.具有公务员身份的人员

B.B.领导职务的成员

C.C.非领导职务的成员

D.D.各级公务员单位

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第4题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员()的依据。

A.奖励

B. 培训

C. 辞退

D. 休假

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第5题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职三个等次。()
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第6题

公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李某()。

A.A.正常考核

B.B.延期考核

C.C.单独考核

D.D.不进行考核

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第7题

公务员退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,不得从事与原工作业务相关的营利性活动。()
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第8题

我国公务员政绩考核的主要内容有哪些()

A.考绩

B.考德

C.考勤

D.考能

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第9题

下列选项中,属于公务员申诉事由的包括()

A.处分

B.降职

C.取消录用

D.停职检查

E.定期考核定为基本称职

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第10题

通过引入(),可以在公务员考核中加入“顾客”对该公务员进行评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神。

A.绩效评估

B.绩效管理

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第11题

任期制的任用范围是领导成员,也包括机关内设机构担任领导职务的公务员。()
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