题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小李是刚入公司的一名新员工,他的主管为了使他很快的适应工作,决定让他单独负责一次会议,那么,小李在召开会议前的首要事务是()。

A.确立会议日程表

B.确立会议的目标

C.确立会议的场所

D.确立到会人员

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第1题

部门有紧急的情况需要处理,你布置给刚来公司不久的小李去完成但小李说她正在处理一宗客户投诉,你会如何交待?()

A.要求小李尽快停下手上的工作,然后将紧急情况的前因后果告知他,让他立刻解决

B.告知小李紧急情况的背景和时间节点,让他自己安排时间处理,完成后立刻向你汇报

C.事情比较紧急,小李又抽不开身,想办法协调其他人来解决

D.告知小李紧急情况的背景和时间节点,要他在节点前处理完,如果忙不过来,可以自己找人协助

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第2题

小李是技术型人才,与其他部门的同事共同解决问题时不太注重表达方式,常用专业术语,同事反应,和他沟通完后疑问更多,作为他的主管,你会:()。

A.建议小李参加沟通表达方面的培训,提升沟通能力

B.建议小李工作之余多阅读沟通方面的书籍

C.多让小李表达自己的观点,之后立即反馈改善沟通的建议

D.将收到的反馈转达给小李,让他尽量少用专业术语

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第3题

小李认为创业很时髦,所以决定创业,他的创业动机()

A.A.非常棒

B.B.可以让他获得成功

C.C.是不太合理的

D.D.可能导致创业失败

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第4题

小李在小区内意外跌倒,他保了商业险,保险公司让他开具在何处何时跌倒证明,他来到了社区,社区无法证明何处何时跌倒,未开具此证明。()
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第5题

下列各项中,甲和乙是预设关系的是()

A.A.(甲)他买了一支钢笔—(乙)他买了一支笔。

B.B.(甲)老王在小李的左边—(乙)小李在老王的右边

C.C.(甲)他早就不在学校工作了—(乙)他以前在学校工作过

D.D.(甲)什么水果他都吃过—(乙)他吃过苹果

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第6题

下列短语中,“跟”是连词的是()。

A.他跟着你走

B.小王跟小李都走了

C.他跟师傅学技术

D.小王昨天跟小李走了

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第7题

某团队领导发现团队的执行能力不太好,因此决定更换员工的角色,让擅长的小林换到小李现在的职位上,让小李去另一个更适合他的职位。这种平衡角色的方法是()。

A.不同角色采用中的灵活性

B.开发

C.委托

D.工作分配

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第8题

公司组织了一次为期半个月的专业培训,机会难得,你想让一名非常有潜力的下属去参加,但他正负责一项比较重要的工作,此时你会:()。

A.让他去参加,同时要求他不能耽误现有工作进度

B.让他去参加,要求他认真学习,将他的工作分配给其他人

C.要力保按期完成工作,可以让他自学培训资料

D.通知他公司组织了这次培训,任务也需要按期完成,由下属自行决定

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第9题

当一名工会干事晋升为基层主管时,他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他又回到原来的岗位,那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是()。

A.角色冲突

B.角色认同

C.角色直觉

D.角色期待

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第10题

张总作为一名人力资源部经理,他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。

A.A.一次性记住公司的所有规章制度

B.B.安排新员工做复杂的工作

C.C.一次性不要覆盖太大范围

D.D.放任自由

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