明确编写关键事件的标准()

A.能够说明工作的难度

B.特定而明确

C.能够简单描述行为发生的背景

D.能够集中描述工作所展现出来的可观察到的行为

E.能够说明行为的结果

A.调查期限不宜过短

B.事件的数量应该足够说明问题，关键但不能过多

C.正反两方面的事件应该彼此兼顾

D.注意工作样本的代表性

A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈，提供改进依据

B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作

C.容易发生评价误差

D.参与性弱，不容易被接受

A.能够直观表示各项工作的进度安排

B.能够明确表达各项工作之间的逻辑关系

C.可以明确各项工作的机动时间

D.可以找出关键线路和关键工作

E.可以直观表达各项工作之间的搭接关系

A.访谈法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

A.A.关键事件法

B.B.评价中心法

C.C.混合标准量表法

D.D.专家评价法

A.A.混合标准量表法

B.B.关键事件法

C.C.问卷调查法

D.D.评价中心法

A.技术措施

B.养护材料

C.养护工具

D.养护设备

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.工作职责

B.工作顺序

C.工作标准

D.工作描述