题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
通过对比较了解某种职位的人员调查,从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件,从而达到职位分析的目的的调查方法是()。
A.访谈法
B.问卷法
C.关键事件法
D.工作日志法
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A.访谈法
B.问卷法
C.关键事件法
D.工作日志法
第1题
A.职位调查
B.职位评价
C.职位设置
D.编制职位说明书
第7题
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
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