题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公务员在定期考核中被确定为()的,按照国家规定享受年终奖金。(《公务员法》)

A、不称职

B、基本称职

C、称职

D、优秀

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第1题

公务员法规定的公务员考核等次是()

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、称职、基本不称职、不称职

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第2题

《公务员法》规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.撤职

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.责令辞职

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第3题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职三个等次。()
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第4题

凡在年度考核中被拟定为(),都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

A.先进

B.普通

C.称职

D.不称职

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第5题

法官实行定期增资制度。经年度考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资档次。()
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第6题

下列考核结果中,应当作为辞退公务员依据的是()

A.不称职等次连续两年

B.不称职等次累计两年

C.基本称职等次连续三年

D.基本称职等次累计三年

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第7题

公务员年度考核成果分为()三个等次。

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

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第8题

《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第9题

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()

A.考核优秀的,同等条件下优先调整职级。

B.连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。

C.连续二年考核基本称职的,优先续聘。

D.考核不称职的风险经理必须解聘。

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第10题

下列选项中,可以成为公务员申诉事由的是()。

A.A.申请进修未批准

B.B.扣减保险待遇

C.C.定期考核定为基本称职

D.D.转任申请未批准

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