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[单选题]

传统的教育目标的排列顺序是()

A.实用技能,知识,态度和能力

B.知识,实用技能,态度和能力

C.知识,态度和能力,实用技能

D.态度和能力,知识,实用技能

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第1题

新的教育目标的排列顺序是()

A.实用技能,知识,态度和能力

B.知识,实用技能,态度和能力

C.知识,态度和能力,实用技能

D.态度和能力,实用技能,知识

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第2题

交流与合作能力是可持续发展教育哪个目标的具体内容()。

A.A.态度和价值观

B.B.技能

C.C.知识

D.D.行动

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第3题

影响绩效的主要因素有()A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、

影响绩效的主要因素有()

A技能、激励、环境、机会

B知识、技能、态度、能力

C任务、环境、领导、机会

D学历、经验、能力、机会

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第4题

以下内容不属于三维目标的基本内容的是()

A.知识与技能

B.能力与素养

C.过程与方法

D.情感态度与价值观

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第5题

团队合作成员应具备的基本能力要点包括()

A.知识

B.技能

C.态度

D.身体状况

E.文化程度

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第6题

影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()

A.A.工作胜任力

B.B.工作表现力

C.C.组织管理力

D.D.工作控制力

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第7题

理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励?()

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

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第8题

三维目标的第三维目标是()

A.知识与技能

B.过程与方法

C.情感态度与价值观

D.认知水平和心理机制

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第9题

课程目标包含哪三个层面。()

A.情感态度与价值观审美与体验过程与方法

B.情感态度与价值观教法与学法知识与技能

C.情感态度与价值观过程与方法知识与技能

D.情感态度与价值观过程与方法审美与体验

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第10题

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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