某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（)。

A.A.发生状况时不会慌张

B.B.能够不厌其烦地重复某些信息

C.C.真正喜欢团队工作

D.D.工作绩效最高

A.员工和顾客之间，顾客优先

B.管理组和伙伴之间伙伴优先

C.新伙伴和老伙伴之间新伙伴优先

D.见习伙伴和实习面包师之间实习面包师优先

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

A.兴趣

B.需要

C.能力

D.经验水平

A.战略经营伙伴

B.战略合作伙伴

C.战略互利伙伴

D.战略双赢伙伴

A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.提高报酬

B.赞赏文化

C.对比竞争

D.绩效奖励

A.A.评估

B.B.反馈与指导

C.C.肯定

D.D.管理

A.员工能向管理者提供信息，但管理者没有意识到应该观察、指导员工

B.管理者对员工十分了解，能及时、有效地指导员工；员工也能正确理解管理者的指示，采取正确的行动，有问题及时报告

C.管理者能够观察、理解员工，但员工不能积极地向管理者报告，不能积极地争取管理者的指导和帮助

D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望，也没有沟通的行动