题目内容
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[主观题]
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（)支付加点工资A 10
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的()支付加点工资
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
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用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的()支付加班工资。
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
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第2题
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则，说法错误的是()。
A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。
D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。
第4题
《关于确立劳动关系有关事项的通知》认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，劳动关系成立的条件是（)。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第5题
用人单位应当自劳动合同订立之日起（)内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。A五个工作日B
用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
第10题
用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（)起建立。A参加培训之日B劳动合同签订之
用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自()起建立。
A参加培训之日
B劳动合同签订之日
C培训合格之日
D正式上岗之日
