现代人资管理与传统劳资管理在管理体制上的区别是，传统管理多数被动反应型，按部就班，而现代管理多为主动开发型。（)

A.法治

B.程序化

C.科技

D.信息

A.经济效益

B.收费合理

C.统一管理

D.业主主导

A.管理理念不同

B.管理内容不同

C.管理模式不同

D.管理方法不同

E.管理部门的地位不同

A.现代人本主义管理模式

B.传统/等级模式

C.人际关系模式

D.系统模式

A.从粗放化管理走向精细化管理

B.从被动反应走向主动预见型管理

C.从风险隐蔽走向风险防范型管理

D.从柜台式管理走向全天候管理

A.被动

B.主动

C.本质

D.超前

E.辅助

A.A.审批型管理

B.B.强制性管理

C.C.管制型管理

D.D.服务型管理