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[多选题]
公司深入基层、关爱员工的做法通过（）制度固定下来，并得到传承和弘扬
A.三查
B.四定
C.五必访
D.五必谈
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CD
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A.三必访、三必谈
B.四必访、四必谈
C.五必访、五必谈
D.六必访、六必谈
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第2题
公司成立《关爱互助基金》，由公司全体员工自发参与，互相关爱和帮扶家境困难的员工，体现大家互帮互助的精神。互助基金制度中规定，由参加的员工每月将工资个位数（含）之后的尾数金额乐捐于该基金（）
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第3题
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，应采取顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效的做法。（）
第4题
各级党组织要总结教育实践活动中的好经验好做法，()，不断改进工作作风，密切联系群众。
A.健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制
B.完善党员干部直接联系和服务群众制度
C.畅通群众诉求反映渠道制度
D.改革政绩考核机制
第5题
中国移动员工服务体系通过对员工成长、（）、精神等五大领域实现全方位关爱，改善员工工作生活条件，提升员工幸福感，实现公司可持续发展与员工成长的双赢。-上册
A.学习
B.生活
C.健康
D.环境
第6题
离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。
A.是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求
B.积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景
C.关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享
D.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
第7题
某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？（
A.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩
B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
第8题
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
第9题
全面开展（)活动，直接到群众中听取意见。A、“深入基层、关爱群众”B、“面向群众、为民解忧”C、“基层
A.A.“深入基层、关爱群众”
B.B.“面向群众、为民解忧”
C.C.“基层走亲、连心解忧”
第10题
2、某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
