题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按照现有基本法要求，组经理维持需要达成（）
A.个人累计FYC≥4500元
B.直增在职健康≥2人
C.直辖组继续率≥80%
D.个人累计FYC≥5000元
答案
个人累计FYC≥4500元直增在职健康≥2人直辖组继续率≥80%
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A.直辖组内2名规划师，含主管本人
B.继续率达成80%
C.达成直辖组NPC20000元
D.达成个人NPC 6000元
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第2题
聘才推荐人奖励方案：针对聘才计划，达成优秀人才定位为组经理的，保护期过后达成基本法考核要求的，按照聘才人数，每位组经理奖励（）元至推荐入司人员
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
第3题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第5题
下列主管在基本法维持考核期内，各项考核指标达成，其中__的出席情况可达成维持考核（）
A.组经理A:4月有效出席22天、5月有效出席2天、6月有效出席5天
B.组经理B:4月有效出席15天、5月有效出席20天、6月有效出席22天
C.组经理C:4月有效出席11天、5月有效出席9天、6月有效出席8天
D.组经理D:4月有效出席24天、5月有效出席2天、6月有效出席3天
