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[单选题]

公司提倡员工休假化整为零使用,申请的最小单位为()天

A.4小时

B.8小时

C.0.5天

D.1天

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A、4小时
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第1题

员工申请假期休假,最小单位为1天()
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第2题

假期需由员工本人申请,最小休假单位为1天()
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第3题

员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第4题

员工的年休假,可一次性休完或分多次使用,每次休假以半天为最小单位计算()
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第5题

所有假期,员工都必须提交审批流程,并附相关证明资料,经批准后方可休假;假期应在不影响工作情况下休假,如遇工作重要节点无法休假的,应服从公司安排调整假期。若未经上级领导同意,擅自休假者,视为旷工。假期最小休假单位为0.5天()
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第6题

所有假期,员工都必须提交审批流程,并附相关证明资料,经批准后放可休假;假期应在不影响工作的情况下休假,如遇工作重要节点无法休假的,应服从公司安排调整假期。若未经上级领导同意,擅自休假者,视为旷工。假期最小休假单位为0.5天()
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第7题

员工加入公司前登记结婚的,不在本公司享受婚假,婚假须在办理结婚登记6个月内申请一次性休假()
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第8题

员工请(休)假以0.5天为最小单位,须提前办理请(休)假手续,获批后方可休假;如遇特殊情况无法提前办理,须在返回公司一个工作日内补办()
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第9题

下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况,在符合休假条件的情况下,申请休假()

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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第10题

员工申请婚假,应持结婚证原件提前()按照公司要求履行审批手续,经审批后可以休假

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

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第11题

下面关于休假正确的做法是()

A.休假申请需在休假前完成审批

B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程

C.微信或者电话告知上级即可

D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚

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