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[单选题]

员工之间存在互相代打卡、虚拟软件定位打卡等虚假打卡行为的,对相关责任人根据情节轻重分别给予()

A.罚款

B.降薪

C.降职

D.解除劳动(聘用)关系

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D、解除劳动(聘用)关系
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第1题

如来不及打卡,可员工之间互相代打卡()
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第2题

如果使用虚拟定位软件打卡,将扣罚当事人当月20%工资()
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第3题

员工上下班互相代打卡,违反了公司《员工手册》及上下班考勤纪律的相关规定()
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第4题

员工上下班均需打卡,因加班原因员工之间可相互代打卡()
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第5题

某员工发现门店其他员工存在代打卡现象,及时上报领导和人力资源部,这种做法是否正确()
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第6题

关于出差/外出描述正确的是()

A.员工因公出差时未按相关程序办理者,依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时,不需要报告上级,不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时,需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

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第7题

发现部门内或其他部门员工存在违反公司制度行为(如代打卡、偷盗、脱岗等)违规行为,应及时向审计监察中心或人力等部门反馈是否正确()
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第8题

替同事打卡、多个手机打卡、虚拟定位等非正常操作,系统都会识别并留下记录()
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第9题

请问外勤出差在外面使用以下哪个软件打卡()

A.企点打卡

B.钉钉打卡

C.OA打卡

D.定位打卡

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第10题

员工不能代打卡,否则处罚打卡人50元/次()
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第11题

若发现员工有代打卡行为,代打卡人双方当次考勤按旷工处理()
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