题目内容
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[判断题]
企业采用广告形式招聘各类人才具有的优点包括发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才（）
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是
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A.信息发布迅速
B.能让所有的适合岗位的人员看到
C.成本比较低
D.可利用广告渠道发布遮蔽广告
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第4题
内部招聘具有的优点有（）
A．给员工提供了晋升的机会和空间
B．有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C．可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D．能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E．可以招聘到更优秀的人才
第5题
以下不属于酒店人员外部招聘具有的优势是 。
A.人员来源广，选择余地大
B.人才现成，节省培训投资
C.向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
D.人员了解企业情况，进入角色快
第6题
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。
A.减少企业的培训费用
B.能够使企业快速招聘到所需要的人才
C.可能招聘到更优秀的人才
D.提高内部员工工作积极性
第7题
许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：
A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
B.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
D.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高
第8题
许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：
A.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
B.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
C.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高
D.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
第9题
许多从小到大发展起来的企业，在其企业发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：（)。
A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益。
B.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率。
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致。
D.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高。
第10题
许多从小发展到大的企业，在其发展之初通常采用的是直线制形式的组织结构，这种组织结构所具有的最大优点是()。
A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
B.加强了横向联系，能够提高专业人才与专业设备的利用率
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作细致深入
D.命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高
