题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
晋升组经理奖励一次发放，只要职级确认为组经理，就可发放相应奖励（）
答案
是
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A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
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第3题
以下关于晋升组经理奖的表述正确的是（）
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.一次性发放
E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励
第4题
下列关于晋升组经理奖说法正确的是（）
A.业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖
B.优质奖金奖励5000元
C.健康奖金要求拟组建团队有效人力6人
D.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时改组经理须维持组经理及以上职级
第5题
入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元；若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励（）元。奖金在职级调整次月随佣发放，且发放时仍需在职
A.4000，3000
B.3000，2000
C.5000，4000
D.4000，2000
第7题
步步高升奖方案的首次晋升是指自2011年7月1日之后未任职过本次晋升的职级；非首次晋档主管，可以享受该晋档方案，且该奖励与省公司组经理维持晋升激励方案不重复获得，奖励择高发放（）
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第8题
以下关于超级新SHOW奖中年度奖励说法正确的是（）
A.签约一年晋升处经理，发放60%所须回补费用（即15万），下一个季度维持处经理职级，则发放剩余40%所须回补费用（即10万）
B.年度奖励=年度保证收入-年度个人税前收入（包含佣金、基本法、奖励方案等）
C.签约三个季度内晋升高级组经理
D.在第四个季度维持职级方可获取相应年度保证收入
第10题
晋升组经理奖分（）次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第（）考核季各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理需维持（）组经理及以上职级
A.3，1，客户经理
B.3，2，客户经理
C.2，1，组经理
D.2，2，组经理
第11题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
