题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（）。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
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A.A.一;30
B.B.一;60
C.C.两;30
D.D.两;60
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第2题
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
第3题
根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（)，对协议的履行情况进行（)。
A.A.审查;监督检查
B.B.监督检查;公告
C.C.监督检查;审查
D.D.备案;公告
第4题
根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的（)内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
A.A.工资
B.B.基础工资
C.C.工资总量
D.D.绩效工资总量
第5题
根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第6题
关于效率工资的说法，正确的是（)。
A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
D.效率工资降低了企业的竞争力
第8题
企业福利费用和工资的分配性质和方式不同，下列叙述正确的是（)。
A.企业福利费用是按劳动成果分配
B.工资是按需要分配
C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的
D.两者都是按需分配和按劳分配相结合
E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的
