题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A.一 30
B.一 60
C.两 30
D.两 60
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A.一 30
B.一 60
C.两 30
D.两 60
第2题
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
第3题
A.A.审查;监督检查
B.B.监督检查;公告
C.C.监督检查;审查
D.D.备案;公告
第4题
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第6题
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
第7题
A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
D.效率工资降低了企业的竞争力
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