绩效反馈面谈的主要方法有（ ）。

A.目标法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

A.表面温度判断法

B.同类比较法

C.图像特征判断法

D.相对温差判断法

E.档案分析判断法

F.实时分析判断法

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.比较法

A.比较法

B.表格法

C.曲线法

D.连环置换法

E.比率法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.工作记录法

E.他人反馈法

A.直观判断法

B.招标法

C.协商选择法

D.采购成本比较法

E.层次分析法