以下哪些是适合情况并被员工遍及和深入地共享的代价观（)？

A.创设接近真实情境的学习环境

B.超大容量以及超链接性

C.提供交流沟通的交互平台

D.共享丰富资源

E.适合个性化学习

A.终身保障

B.杠杆效应

C.法律属性

D.确定给付

A.考勤管理、人资管理

B.流程审批、物资管理

C.文件共享、邮件系统

D.知识管理、客户管理

A.学会与人相处

B.学会追求知识

C.学会做事

D.学会做人

E.学会发展

A.汽车

B.煤炭

C.行李包裹

D.粮食谷物

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

A.不可能带来利润的客户

B.无法履行合同规定的客户

C.损害员工士气的客户

D.重要客户

A.广开言路政策及自下而上地反映问题

B.授权/责任制

C.品质至上理念

D.灵活性/强烈的紧迫感

A.客户被骚扰了

B.成交时机

C.客户找管家哭诉

D.客户投诉