题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下选项属于定量的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.分类法

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“以下选项属于定量的职位评价方法的是()。”相关的问题

第1题

属于量化的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

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第2题

在下列划分工作评价的方法种类中，（)属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第3题

下列哪一项不是职位评价的方法（）？

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

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第4题

以下哪项不是职位评价的常用技术（)。

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

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第5题

根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是（)

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第6题

将每一位员工按照所有考核要素与其他员工进行比较，排出绩效名次的方法是（)

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第7题

是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

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第8题

采用非分析和非定量的工作评价方法是（)。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

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第9题

将员工的每一个相关维度按照优劣排序，最后求出所有维度评价等级的平均分数作为最后的评价的绩效考核方法为（)。

A.图式化的评定量表法

B.要素评语法

C.对偶比较法

D.等级评定法

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第10题

下列哪一项不是工作分析的方法（）？

A.工作实践法

B.关键事件法

C.标准问卷法

D.要素比较法

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