量化评价方法包含（)和要素计点法。

A.非量化评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.分类法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

A.排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.分类法

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级

A.按评价结果的量化程度分类法

B.按评价的推理过程分类法

C.按针对的系统性质分类法

D.按安全评价要达到的目的分类法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法