管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（)方面的内容。A定位B预测C人力资源分析D测定

在管理开发中，开发需求分析是从()开始的。

A人力资源规划

B开发计划方案

C去顶分析工具

D制定计划

在管理人员开发需求分析，()一般用于对经理人员的选拔。

A借助人员规划与预测

B工作特征分析法

C评价中心法

D角色分析法

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.A.员工结构分布分析

B.B.人员审核分析

C.C.招聘配置分析

D.D.培训与开发分析

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。

A分析人力资源的需求

B分析人力资源供给

C协调人力资源供需缺口

D分析人力资源的分布

A.战略规划

B.市场开发规划

C.资金筹集规划

D.人力资源规划

A.人力资源规划

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供求预测

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理