成功分享计划属于（)。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.个人奖励计划

B.斯坎伦计划

C.拉克计划

D.分享生产率计划

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.推荐激励计划

A.个人计划

B.日计划

C.部门计划

D.中期计划

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月/季度奖金

D.特殊绩效奖励计划

E.行为鼓励计划

A.材料消耗量变动的影响=(实际数量-计划数量)×计划价格

B. 材料价格变动的影响=(实际价格-计划价格)×计划数量

C. 单位产品所耗工时变动的影响=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本

D. 每小时工资成本变动的影响=(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)×实际工时

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

A.将技能培训融入个人发展

B.培训时间的便利性

C.保留计划的弹性

D.按照员工的喜好设计