题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（)
A.专业化分工与岗位轮换
B.任务扩大化与工作丰富化
C.集体工作小组
D.目标管理
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A.人力资源规划
B.激励
C.职务分析
D.培训
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第1题
工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据（)、（)、（)和其他工作的需要，可以按照国家有关规定，利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。
A.经济建设
B.国防建设
C.教学科研
D.个人兴趣
