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[单选题]

工作描述的显著特征在于,它以一种概括而简明的形式向人们直接描述了()。

A.工作是什么,为什么做,怎样做,在哪里做等基本信息

B.某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

C.工作活动中不能再继续分解的最小单位

D.某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

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第1题

在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第2题

把销售经理的工作职责作为工作分析的对象,针对这一工作责任需要分析的内容包括()。①每天、每月、每年所做的具体工作;②他为什么做这些工作;③他怎样完成这些工作;④这些工作的意义何在

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第3题

在工作分析结果的表现形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.职务说明书

B.工作说明书

C.工作描述

D.资格说明书

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第4题

访谈者对于关键事件的描述必须包括哪些内容?()

A.这项工作是什么

B.谁参与了这项工作

C.被访者是如何做的

D.以上都是

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第5题

授权的目的在于______。

A.培训下属的工作技巧,发挥下属的本领

B.让下属做自己的工作,不用监管

C.激发下属的工作热情

D.培养下属的工作责任感

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第6题

工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善()

A.技能多样性

B.任务

C.任务重要性

D.工作自主性

E.反馈标准

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第7题

宗教的本质在于它以客观的形式反映现实生活。()
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第8题

在TN-S系统中,只允许将保护零线(PE线)做重复接地,而不得将单独敷设的工作零线(N线)做重复接地。()
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第9题

项目经理向一家施工公司招标。该公司要求获得有关做什么,什么时候做以及由谁做等详细内容。项目经理应该向供应商提供下列哪一份文件()

A.采购工作说明书

B.项目章程

C.项目管理计划

D.采购管理计划

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第10题

哪个情况不允许将工作申请退回:()。

A.工作申请描述涉及到辅助专业的内容

B.工作申请所描述的内容不属工作票管理范畴

C.从专业角度确认工作申请内容描述不清楚

D.确认工作申请描述问题属于运行人员在线操作有误

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第11题

抽象思维是人们在认识活动中运用概念、判断、推理等思维形式,对客观现实进行()、概括的反映的过程。

A.直接的

B.间接的

C.形象的

D.抽象的

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