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[单选题]

()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动

A.清单式提问

B.开放式提问

C.举例式

D.封闭式提问

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第1题

()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。

A.清单式提问

B.开放式提问

C.举例式提问

D.封闭式提问

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第2题

在面试提问中,()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。A.清单式提问B.封闭

在面试提问中,()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第3题

()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息,避免被动

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.确认式提问

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第4题

让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()A开放式提问B假设式提问C举例

让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()

A开放式提问

B假设式提问

C举例式提问

D自由式提问

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第5题

让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()

A.开放式提问

B.假设式提问

C.举例式提问

D.自由式体温

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第6题

是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。

A.结构化面试

B.压力面试

C.行为测试

D.非结构化面试

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第7题

()是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.行为而试

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第8题

不是预先准备好要提的问题,而是让应聘者围绕主题自由发表意见,面试官只是引导谈话但不离开主题是结构型面试()
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第9题

下面哪些方式能更好的利用STAR提问技巧()

A.让应聘者讲述过去实际发生的事件,而非假定的事情或抽象的思想观点

B.事件必须与能力素质要求有很好的相关性 ,可据此判断其胜任程度

C.引导应聘者详细而具体讲出事件的细节

D.引导候选人说别人的看法或行为

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第10题

讨论法是全班或小组成员在教师的指导下,围绕某一中心问题发表自己的看法和见解,从而进行相互学习的一种方法。讨论前,教师应提出有吸引力的讨论题目,并明确讨论的具体要求,指导学生收集有关资料;讨论时,教师要善于引导学生围绕中心,联系实际,自由发表意见,并让每个学生都有发言机会;讨论结束时,教师要进行小结,并提出需要进一步思考的问题。()
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