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[判断题]
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。（)
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A.共同确定一名首席
B.共同确定二名首席
C.各自确定首席
D.各自确定一名首席
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第3题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（)。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的規章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
第4题
依据《劳动法》规定，下列说法中错误的是（)。
A.A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D.D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
第7题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（)。
A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第8题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
第10题
某国有独资公司的董事长刘某，因违规操作造成公司国有资产特别重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定，下列说法正确的是（)。
A.刘某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员
B.刘某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员
C.刘某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员
D.刘某终身不得担任国有独资企业的董事、监事、高级管理人员
