更多“协商代表在协商前的准备工作包括,了解与集体协商内容有关的法律…”相关的问题
第1题
集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。()
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第2题
参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并()代表。
A.共同确定一名首席
B.共同确定二名首席
C.各自确定首席
D.各自确定一名首席
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第3题
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。()
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第4题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。
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第5题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A.A.一;30
B.B.一;60
C.C.两;30
D.D.两;60
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第6题
集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。()
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第7题
工会主要通过()方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。
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第8题
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。()
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第9题
《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
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第10题
工会应当广泛征求职工意见,在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求,确保男职工不能参加。()
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