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[多选题]

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A.申请人自荐

B.内部晋升

C.互联网招聘

D.职位转换

E.猎头公司招聘

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第1题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第2题

()是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第3题

内部招聘的优势有()。

A.激励员工士气

B.控制人员流失率

C.提高员工忠诚度

D.保障企业稳定性

E.节约招聘成本

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第4题

自荐的方式主要有()

A.口头自荐

B.电话自荐

C.书面自荐

D.学校推荐

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第5题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.给企业带来新的活力和观念

B. 应聘者很了解企业

C. 激励员工

D. 控制人力资源招聘成本

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第6题

一般而言,外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。()
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第7题

关于操作人员、技术人员管理人员方面的决策内容有()。

A.企业选址

B.工资形式

C.员工招聘

D.管理人员的选择

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第8题

内部招聘的来源主要有()。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

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第9题

影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

D.组织形象

E.竞争对手

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第10题

内部招聘的具体方法主要有:()

A.内部提升法

B.职位公告法

C.工作调换法

D.档案法

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