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[单选题]

个人持续率奖的计算公式是()

A.个人当月第二年长险续期佣金

B.个人当月第二年长险保费

C.个人次月第二年短险保费

D.个人次月第二年长险续期佣金

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第1题

基本法持续率奖中,个人当月综合持续率不足90%,计提比例为(),个人当月综合持续率100%,计提比例为

A.0%;12%

B.5%;12%

C.0%;8%

D.5%;8%

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第2题

2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第3题

个人当月综合持续率达不到()时,不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第4题

个人当月综合持续率达到100%时,持续率奖计提比例可以达到()。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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第5题

新版基本法增设了持续率奖,个人持续率奖计提比例最高为()

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第6题

关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第7题

收展员A当月的服务日常考评得分为零,原因可能是()

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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第8题

居民个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
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第9题

居民个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
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第10题

“有效人力”的定义是()

A.当月个人FYP≥1000元

B.当月个人FYP≥500元

C.当月个人EFYC≥1000元

D.当月个人EFYC≥500元

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