题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“有效人力”的定义是()

A.当月个人FYP≥1000元

B.当月个人FYP≥500元

C.当月个人EFYC≥1000元

D.当月个人EFYC≥500元

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第1题

A计划一阶段的入围标准是()

A.入司当月累计FYP达5000元

B.入司当月累计FYC达5000元

C.入司当月单件FYP达5000元

D.入司当月单件FYC达5000元

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第2题

公司营业直接人力当月实得考核奖金的分配幅度为±100%之间。()
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第3题

分处经理A 2022年5月直辖组有效人力7人,他本人当月的EFYC为800元,当月人力发展津贴为()

A.600

B.1200

C.0

D.300

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第4题

组经理晋升高级组经理的条件要求为()

A.有效人力3人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

B.有效人力4人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

C.有效人力4人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

D.有效人力3人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

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第5题

组经理晋升标准()

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第6题

人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第7题

A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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第8题

2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第9题

新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第10题

分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元,有效人力5人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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第11题

关于辅导津贴说法错误的是()

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力,每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力,每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力(含准收展员),每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员,每人400元

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