组经理的维持考核条件是（）

A.个人FYC达1Q

B.个人FYC达2Q

C.直辖组FYC达7Q

D.直辖组有效人力达3人

E.个人综合持续率达80%

F.通过组经理考试，测评

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答案

BCDEF

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第1题

达不到组经理维持考核条件的，可以根据考核期内个人FYC调整到相应的行销系列职级，直至降为收展员（）

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第2题

下列哪些是首次晋升组经理维持考核条件的（）

A.最近3个月个人FYC达7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

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第3题

下列关于“组经理季度考核维持条件”说法正确的是（）

A.个人最近3个月综合持续率达到80%；通过组经理综合测评和培训考试

B.个人最近3个月累计新增1人

C.个人最近3个月累计FYC达2Q

D.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

E.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

F.初次晋升的组经理，晋升后四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达5Q

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第4题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第5题

若新人签订代理合同后，第7-12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到（）职级维持条件及以上的，则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.组经理，800

B.组经理，1000

C.业务主任，800

D.业务主任，1000

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第6题

营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC（）元，直辖组季度累计FYC（）元，个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%，且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000，12000

B.6000，12000