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[判断题]
区拓基本法中，准组经理的维持考核期为一个自然季，考核指标要达到维持标准，个人13月继续率需达到85%（）
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A.个人考核期累计FYC4500元
B.2名正式区拓专员、客户经理，准组经理、高级客户经理、资深客户经理
C.品质管理得分80分
D.参加晋阶培训
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第1题
正式区拓专员、准组经理与组经理的维持考核期为自然季，资深区拓专员的维持考核期为两个自然季；处经理与区经理的维持考核期为半年；各级区拓代理人的考核月份不足一个考核期时，顺延至下一考核期参与考核（）
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第4题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）
A.直辖组考核期续期指标积分12分
B.个人考核期累计FYC2700元
C.直辖组考核期累计FYC7500元
D.直辖组考核期累计有效人次8人
E.育成组数量0个
第6题
基本法维持考核中组经理的考核期是（），部经理的考核期是（），区域总监的考核期是
A.3个月、6个月、6个月
B.3个月、3个月、6个月
C.6个月、6个月、12个月
D.3个月、6个月、12个月
第11题
综合开拓FYC（）%计入基本法晋升、维持考核，组经理A直增客户经理B，B在3月综合开拓FYC为1300，在A的晋升考核中，B（）（能/否）计入A的直增在职有效
A.30%能
B.100%否
C.30%否
D.100%能
