题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工关系管理的主要职责是协调（)。
A.员工与管理者的关系
B.员工与经销商的关系
C.员工与客户的关系
D.员工与公司的关系
E.员工与员工的关系
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A.劳动合同管理
B.员工情绪管理
C.组织文化建设
D.服务与支持
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第6题
员工关系管理的必要性体现在（)
A.员工关系管理是实现企业目标的前提
B.员工关系管理是塑造企业形象的基础
C.员工关系管理是企业成功的根本条件
D.员工关系管理的成功就意味着企业的成功
第9题
以下对员工关系管理与人力资源管理其他职能之间关系描述无误的是（)。
A.员工关系对人员招聘起扩展作用
B.员工关系对员工培训起成长作用
C.员工关系对岗位描述起提高作用
D.员工关系对薪酬管理起维持作用
第10题
企业人力资源部为建立积极正向的员工关系，会搭建一套员工沟通与关怀体系，这种做法的意义在于（)。
A.让员工感受到公司的人性化
B.提升员工收入
C.提高员工敬业度
D.在一定程度上降低离职率
