受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的()层次。

A.反应

B.知识

C.思维

D.行为

A.培训讲师

B.培训内容

C.培训场地

D.培训物料

A.反应

B.行为

C.学习

D.结果

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

A.培训目的

B.培训方式

C.培训内容

D.培训效果

E.会议文件

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标