题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在刘建华的五纬度评估模型中,“评估受训者对培训的主观感受和看法”是评估受训者的()。
A.反应
B.行为
C.学习
D.结果
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A.反应
B.行为
C.学习
D.结果
第7题
A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容
B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容
C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
第10题
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
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