影响人才安全的群体因素包括人才结构、人才丰度和（)。

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

A.人才结构紊乱

B.战略性人才断层

C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D.人才发展体制僵化滞后

E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

A.理论型人才和实践型人才

B.发现型人才和再现型人才

C.组织型人才和操作型人才

D.战略型人才和战术型人才

A.经验管理类人才

B.专业技术人才

C.商务金融类人才

D.翻译人才

A.决策人才

B.操作人才

C.技术人才

D.核心人才

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

A.人才结构和各项事业的全面发展需求不相适应;

B.人才培养机制与各类人才的成长特点不相适应;

C.人才的素质同社会协调发展不相适应。

D.人才适应的培养与政治发展要求不相适应

A.发现人才

B.发挥人才

C.激励人才

D.培养人才

E.裁撤人才