题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。
A.操作人才
B.技术人才
C.决策人才
D.独特人才
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A.操作人才
B.技术人才
C.决策人才
D.独特人才
第4题
A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼,确认关键人才清单
B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等
C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立
D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报
第8题
A.农业生产经营人才
B.二三产业发展人才
C.乡村公共服务人才
D.乡村治理人才
E.农业农村科技人才
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