更多“二季度新人战投方案中新人晋升奖，新人签约后前三个月，当月主举…”相关的问题
第1题
二季度“优才优育”队伍方案中，推荐连星奖：累计推荐2名新人达标三连星，推荐人获得“创业新星”新人高峰论坛表彰名额一个（）
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第2题
二季度“优才优育”队伍方案中，连星连举奖：新人入司前三个月连续达星,获得“创业新星”新人高峰论坛表彰名额一个（）
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第3题
第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第4题
三季度战投方案中，新人单月最高享受（）元奖励
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第5题
省公司二季度人力方案中，新人完成了启航班参训并合格，在第三个考核月，只要完成80％参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖（）
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第6题
本月签约新人达成星级人力可累计获得市公司战投奖励（）
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第7题
7月直增奖：2021年7月1日–2021年7月30日，方案期间内有上编1名新人的推荐人，奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格；方案期间内有上编2名新人的推荐人，奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格+价值200元礼品（）
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第8题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第9题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理，（是/否）享受基本法晋升组经理奖，上级育成人（是/否）享受基本法组创业孵化基金（）
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第10题
新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：20—50岁；收展：20-45岁），达标主举人力（主举保费1800元以上（不含）），正常出勤且八分制正常录入，可获得市公司战投奖励（）元
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第11题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中，新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度，当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴（）元，当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴（）元
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