A.向领导说明自己的难处，并寻找可临时帮忙的人手
B.先处理其他的工作，等新成员到岗后再着手该项任务
C.自己先坚持干着，希望新成员尽快到岗
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第1题
A.在最近一次的部门会议上，公开表扬下属的表现
B.立即把感谢信转发给这位下属，称赞他的表现
C.让下属帮助其他团队成员，提高他们的服务意识
D.在年度总结会上给予下属奖励
第2题
A.低工作，低关系
B.高工作，低关系
C.低工作，高关系
D.高工作，高关系
第3题
A.甲明确表示不感兴趣，可是他的技术背景很适合此项工作
B.乙目前承担着其他项目，但是积极表示很愿意尝试新事物
C.丙是刚刚招聘进来的，还没有安排任何具体项目，乐于参加任何项目
第4题
A.下属可能因自己的工作计划被打乱，积极性受到影响，以后给下属安排出一定的机动时间
B.下属可能觉得这样的工作单调乏味，以后再有类似任务不派给他了
C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中，增加他们的参与感
第5题
A.①-④-③-②
B.②-③-①-④
C.③-①-②-④
D.③-②-①-④
第6题
A.向领导反馈自己的难处，希望能有人与自己分担
B.自己加班完成，小心谨慎，避免自己出错
C.多找领导沟通工作进展和遇到的困难
第7题
A.进入公司最久的员工甲，正在负责组织和研发一个重量级新产品
B.经验丰富的乙，目前已经在负责另外一个重要产品，未来可能会承担部门新业务工作
C.刚毕业的丙，对A产品表现出明确的业务兴趣倾向
D.进入公司半年，具有产品研发经验的丁，没有表现出明显的业务兴趣倾向
第8题
A.小赵的确需要时间积累经验，出现了问题也需要给予他充分的信任，由他来处理
B.及时与小赵沟通，分析问题出现的原因，给予他帮助和支持
C.严格要求下属服从小赵的管理，帮助小赵树立威信
D.集体开会讨论问题所在，讨论出解决方案
第9题
A.立即停下手中工作，换其他人，你自己撤离
B.坚持把工作做完，然后抓紧时间撤离
C.示意其他人去取备用气瓶，你坚持工作，等到备用气瓶到来立即更换
第10题
A.面谈
B.微信
C.电子邮件
D.电话
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