更多“()和()负责员工的培训以及对员工的培训效果进行考核。”相关的问题
第1题
员工长期不在岗（如产假、长期病假等)半年以上者，返回原岗位工作时，则需要用人单位及培训中心对其进行相应的培训。（)
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第2题
对已有《上岗证》的员工，如在工作中不能胜任其本职工作或因个人原因造成重大产品质量事故，用人单位可视情况吊销其《上岗证》，并由用人单位及培训中心安排其进行相应的培训。（)
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第3题
能够确认是否有必要进行员工培训的工作是（)
A.培训计划拟定
B.培训方案制定
C.培训需求分析
D.培训效果评估
第4题
岗位新增技能培训结束后，由（)组织相关考核，质量部参与监督。
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第5题
要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（)等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
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第6题
企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训，指的是（)。
A.员工相互培训
B.自我培训
C.企业内部培训
D.委托培训
第7题
为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)
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第8题
员工发展与培训的内容包括以下哪些（)
A.培训需求分析
B.制订培训计划
C.实施培训计划
D.评估培训效果
第9题
进行员工培训项目的设计要完成（）
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第10题
店长在日常团队管理的工作中，不仅要负责员工招聘，还要负责员工培训、（）和团队建设
A.员工工作岗位分配
B.员工绩效考核管理
C.员工情绪管理
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