通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感，这种职业发展途径是横向职业途径。（)

A.横向的职业途径

B.纵向的职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

A.内部服务质量驱动员工满意

B.以员工满意提升员工忠诚

C.员工忠诚是员工效率的基础保障

D.高服务价值带来高顾客满意度

E.顾客忠诚使得企业盈利

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

A.个人能力

B.工作业绩

C.工作能力

D.道德修养

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计