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[多选题]

根据服务利润链()

A.内部服务质量驱动员工满意

B.以员工满意提升员工忠诚

C.员工忠诚是员工效率的基础保障

D.高服务价值带来高顾客满意度

E.顾客忠诚使得企业盈利

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第1题

哈斯科特简化了服务利润链的架构,探讨员工满意、顾客忠诚与财务绩效间的关系。()
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第2题

服务利润链表明()。

A.企业获利能力的强弱主要是由忠诚的员工创造的

B.员工的满意度是由企业内部服务质量决定的

C.顾客价值决定着企业获利能力

D.员工的满意度直接决定着顾客满意度

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第3题

在服务利润链中处于起点位置的因素即服务利润的基础是()。

A.顾客忠诚度

B.顾客满意度

C.员工满意度

D.内部服务质量

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第4题

影响员工满意的主要因素是____

A.员工绩效

B.企业内部服务质量

C.领导能力

D.企业激励制度

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第5题

员工推荐制度的缺点是()。

A.成本较高

B.费时费力

C.员工同源化

D.不利于员工忠诚

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第6题

____是客户满意的必要条件

A.良好服务

B.及时补救

C.保证质量

D.员工满意

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第7题

员工权益、满意程度、不满意程度的主要测量指标包括(但不限于)()。

A.工作环境改进

B.留住员工比例

C.QC小组的数量

D.员工满意程度

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第8题

根据服务利润链,服务企业获利能力的强弱主要由()决定。

A.顾客忠诚度

B.顾客满意度

C.员工忠诚度

D.员工满意度

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第9题

通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感,这种职业发展途径是横向职业途径。()
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第10题

下列对沟通的作用,描述正确的是哪项()?

A.A.有助于拉近员工与客人之间的距离,从而建立和谐的宾客关系

B.B.有助于拉近员工与员工之间的距离,从而建立和谐的员工关系

C.C.有效的沟通可以显示酒店员工的亲和力、提升酒店形象,为客人提供满意的服务

D.D.所有选项皆是

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